Профессиональное
совершенствование
бизнес-процессов
Телефон:
Главная \ ОБУЧЕНИЕ \ Практические аспекты снижения системных рисков при работе с персоналом

Практические аспекты снижения системных рисков при работе с персоналом

Однодневный семинар-практикум "Практические аспекты снижения системных рисков при работе с персоналом"

post-1Наше трудовое законодательство похоже на минное поле, на котором побеждает тот, кто лучше его представляет. И не всегда это работодатель. Понимание ключевых методик поведения в конфликтных ситуациях и знание комплекса мер по минимизации рисков для предприятия создаёт грамотную систему HR-защиты предприятия. Тому, как построить такую систему и посвящен данный семинар.

 

Цели семинара:
Сформировать у участников семинара представление о создании комплексной системы минимизации рисков при работе с персоналом. На примерах конкретных кейсов разобрать решение как типовых, так и нестандартных задач.

 

Целевая аудитория: тренинг рассчитан на владельцев бизнеса, руководителей предприятий,
директоров по персоналу.

Автор и ведущийСергей Жданов, бизнес-тренер, HR-эксперт

Стоимость: Стоимость семинара для одного участника составляет 10 640 рублей (НДС не облагается). Если компанию представляют несколько слушателей, действуют скидки: 2 участника - 10%, 3 и более - 20%

 

Программа семинара:

  1. Правовой минимум знаний ТК, которым должен обладать руководитель
  2. Основные термины и определения
  3. Документальные преимущества работодателя
  4. Документальные преимущества работника
  5. Трудовой договор (ТД)
  6. Грамотная форма ТД - одна из основ безопасности предприятия
  7. Правильный формат
  8. Детальный разбор всех блоков ТД
  9. Процедурный вопрос: всё о «мелких» деталях, имеющих крупные последствия
  10. «Счастливые 15 минут работодателя» - момент заключения ТД
  11. Опыт профессиональной борьбы с работодателем (эксклюзив!) - как компании избежать «дурацких» ошибок
  12. Расторжение трудовых отношений
  13. Лёгкость расторжения начинается с грамотного заключения отношений
  14. Причины расторжения - как основа поведения с работником
  15. Режимы «цирк» и «не цирк»
  16. Выбор оптимального способа
  17. Подведение работника к расторжению трудовых отношений
  18. Типичные ловушки для работодателя
  19. «Неувольняемых» - нет!
  20. Управление конфликтами
  21. Компромисс всегда дешевле
  22. Разработка сценариев поведения в конфликте
  23. Разбор практических кейсов сложных увольнений (данный раздел наиболее полно освещает все шаги работодателя)
  24. Правильная  организация работы служб предприятия для минимизации рисков
  25. Работа отдела кадров, канцелярии и приёмной руководителя
  26. Как и с какими документами работать
  27. Как вести себя при получении сигналов из внешних надзорных органов
  28. Ответы на любые вопросы по практике применения трудового права

 ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР

Главное событие года
Конференция бизнес-модельеров

3-banner_1100x400

В рамках данного мероприятия ведущие эксперты расскажут о наиболее современных и эффективных подходах к развитию организаций, поделятся best practice их применения.

Наши контакты
Телефон:
Адрес:
195273, Санкт-Петербург, ул. Руставели,
дом 13, корпус А, офис 212
Оставить заявку
Есть вопросы?
Оставьте свой номер, и мы Вам перезвоним.
Rambler's Top100